Załącznik do zarządzenia nr 4/2026
Burmistrza Gminy Brok
z dnia 22 stycznia 2026 r.
RO. 2110.1.2026
Ogłoszenie o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
Kierownika Referatu Gospodarki Komunalnej w Urzędzie Gminy Brok
Burmistrz Gminy Brok ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Kierownika Referatu Gospodarki Komunalnej w Urzędzie Gminy Brok.
1. Stanowisko pracy: Kierownik Referatu Gospodarki Komunalnej,
Urząd Gminy Brok, Pl. Kościelny 6, 07-306 Brok.
2. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:
Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
3) wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania, administracji lub wyższe techniczne;
4) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) co najmniej 4-letni staż pracy;
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na niniejszym stanowisku;
7) nieposzlakowana opinia;
8) bardzo dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych.
Wymagania dodatkowe:
1) bardzo dobra znajomość:
a) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
c) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
d) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
e) ustawy z dnia z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
f) ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach,
g) ustawy z dnia 7 czerwca 2001 r. o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków,
h) ustawy z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych,
i) instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
j) oraz innych regulacji prawnych w zakresie struktury i funkcjonowania administracji samorządowej,
2) znajomość i umiejętność właściwej interpretacji oraz stosowania przepisów prawnych dotyczących wykonywania zadań na oferowanym stanowisku;
3) umiejętność radzenia sobie ze stresem i sytuacjami konfliktowymi;
4) umiejętność pracy w zespole;
5) wysoka kultura osobista;
6) obowiązkowość, rzetelność, systematyczność i dokładność;
7) doświadczenie w kierowaniu zespołem, w tym zdolności organizacyjne i menedżerskie.
3. Zakres zadań wykonywanych na zajmowanym stanowisku:
1) koordynacja funkcjonowania Referatu Gospodarki Komunalnej oraz sprawowanie nadzoru i kontroli nad jego działalnością;
2) realizacja zadań z zakresu kompetencji Referatu, w tym:
a) w zakresie utrzymania porządku i czystości:
- nadzór nad utrzymaniem porządku i czystości na terenie gminy,
- prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem należytego stanu sanitarnego, czystości i porządku na terenach stanowiących własność Gminy, a także bieżąca kontrola obszaru Gminy w tym zakresie,
- prowadzenie spraw wynikających z zadań gminy określonych w ustawie o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
- nadzór nad utrzymaniem zieleni,
b) w zakresie utrzymania sieci wodociągowej i kanalizacyjnej,
- nadzór i koordynacja działań nad pozyskiwaniem i dostarczaniem wody oraz konserwacją urządzeń wodnych, sieci wodociągowych i stacji uzdatniania wody,
- nadzór i koordynacja działań nad przyjmowaniem i oczyszczaniem ścieków na oczyszczalni miejskiej, sprawdzaniem jakości ścieków oczyszczonych,
- nadzór i koordynacja działań nad konserwacją sieci i urządzeń kanalizacyjnych wraz z przepompowniami ścieków,
- nadzór i koordynacja działań nad uzdatnianiem wody pitnej rozprowadzanej poprzez sieć wodociągów komunalnych zgodnie z obowiązującymi normami jakości wód,
- nadzór i koordynacja działań nad zapewnieniem ciągłości zaopatrzenia w wodę odbiorców indywidualnych, obiektów publicznych i komunalnych,
- prowadzenie spraw związanych z taryfami za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzanie ścieków,
c) w zakresie drogownictwa:
- realizacja zadań związanych z budową, przebudową, bieżącym utrzymaniem
i remontami dróg gminnych, ulic i chodników,
- koordynowanie i nadzór nad prowadzeniem zimowego utrzymania dróg gminnych i lokalnych, placów i ciągów pieszych administrowanych przez gminę,
- sprawowanie nadzoru nad organizacją ruchu na terenie Gminy,
- prowadzenie spraw w zakresie kategoryzacji dróg, zarządzania siecią dróg i planowaniem rozwoju sieci dróg, w tym prowadzenie ewidencji dróg i obiektów mostowych,
d) w zakresie gospodarowania mieniem gminnym:
- prowadzenie spraw związanych z administrowaniem, gospodarowaniem i zarządzaniem należącymi do Gminy budynkami i lokalami mieszkalnymi,
- prowadzenie spraw związanych z administrowaniem i gospodarowaniem obiektami i urządzeniami infrastruktury technicznej Gminy,
e) nadzór nad realizacją zadań z zakresu publicznego transportu zbiorowego i transportu drogowego,
f) nadzór i koordynacja działań nad realizacją zadań w zakresie opieki nad zwierzętami,
g) z zakresu gospodarki odpadami:
- bieżąca współpraca z wykonawcą umowy na odbiór i zagospodarowanie odpadów z terenu Gminy w zakresie przestrzegania selektywnej zbiórki odpadów przez mieszkańców,
- prowadzenie postępowań w zakresie wydawania decyzji podwyższających opłatę za odbiór odpadów,
- koordynacja kontroli przedsiębiorców w zakresie posiadania umów na odbiór i zagospodarowanie odpadów,
- koordynacja kontroli właścicieli nieruchomości w zakresie posiadania oznaczonych pojemników na odpady oraz utrzymania porządku miejsc składowania odpadów oraz kompostowników przydomowych,
- prowadzenie rejestru działalności regulowanej w zakresie odbioru odpadów,
- sporządzanie sprawozdań z zakresu gospodarki odpadami, a w szczególności analizy stanu gospodarki odpadami,
- wprowadzanie, aktualizacja danych oraz sporządzanie sprawozdań w systemie BDO.
h) w zakresie pozostałym:
- nadzór nad prowadzeniem targowiska gminnego,
- nadzór nad funkcjonowaniem oświetlenia ulicznego, w tym jegą bieżącą konserwacją,
- nadzór i koordynacja działań nad prowadzeniem archiwum zakładowego,
- nadzór nad monitorowaniem zużycia energii elektrycznej, analizą kosztów, przygotowywanie raportów i planów oszczędności energetycznych,
i) realizacja zadań wspólnych pracowników urzędu:
- przygotowywanie projektów uchwał, materiałów, sprawozdań i analiz na sesje Rady
i posiedzenia komisji Rady oraz dla potrzeb Burmistrza,
- opracowywanie projektów planów realizacji przedsięwzięć gospodarczych, społecznych i organizacyjnych w części dotyczącej ich zakresu działania,
- prowadzenie spraw z zakresu rozpatrywania skarg i wniosków z zakresu działania Referatu Gospodarki Komunalnej,
- opisywanie dokumentów finansowych pod względem merytorycznym w zakresie swojego działania,
- podejmowanie niezbędnych działań w zakresie ochrony informacji niejawnych,
- realizacja zadań z zakresu obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego.
4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
2) CV;
3) list motywacyjny;
4) kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie;
5) kopie świadectw pracy, dokumentów potwierdzających aktualne zatrudnienie albo innych dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe;
6) oświadczenia kandydata - własnoręcznie podpisane:
a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b) o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku Kierownika Referatu Gospodarki Komunalnej,
c) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
d) stwierdzające, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) o nieposzlakowanej opinii,
7) zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia.
5. Informacja o warunkach pracy i wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
1) wymiar czasu pracy: pełny etat;
2) miejsce pracy: praca w siedzibie Urzędu Gminy Brok oraz poza siedzibą;
3) praca na stanowisku urzędniczym, pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej;
4) praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 6 godzin dziennie;
5) wynagrodzenie zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Brok;
5) w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Brok w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.
6. Miejsce i termin złożenia dokumentów:
1) Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu pok. Nr 1 lub pocztą na adres: Urząd Gminy Brok Pl. Kościelny 6, 07-306 Brok, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 3 lutego 2026 r. w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata, z dopiskiem: „Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Kierownika Referatu Gospodarki Komunalnej w Urzędzie Gminy Brok”;
2) Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane i zostaną odesłane w nienaruszonej kopercie na adres zwrotny;
3) Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;
4) O rozstrzygnięciach postępowania konkursowego aplikanci zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą pocztową;
5) Dokumenty osób, które nie spełniły wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu zostaną odesłane listem poleconym lub mogą zostać odebrane osobiście;
6) Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób, po okresie 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, zostaną odesłane listem poleconym lub mogą zostać odebrane osobiście;
7) Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Brok oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.
Bliższe informacje w sprawie naboru można uzyskać pod numerem telefonu (29)6481222.
